为进一步加强公司人力资源队伍建设，提升人力资源管理水平和抗风险能力，实现人力资源管理与公司战略、业务发展有效贯通，12月15日，华信公司开展主题为“防范用工风险、保障企业发展”的劳动法规风险防范培训，公司领导班子成员、中层干部、人事工作人员参加培训。
培训邀请国家人力资源管理师资格考试讲师、共青团无锡市委青年就业导师、江苏工会学院最受欢迎讲师、人力资源量化管理分析师沈雪波授课，沈老师从劳动法规速览、经典争议案例两个方面进行深入浅出讲解，并结合调岗、女员工三期保护、病假处理、举证义务等劳资纠纷案例分析，通过现场互动等形式使参培人员更加全面了解劳动法规法规基本常识。
通过聆听讲座，参培人员表示，沈老师的授课集知识性与趣味性于一体，讲授内容通俗易懂、实用性强，今后将继续认真消化、仔细揣摩，进一步加强劳动法规风险防范意识，努力做到学有所成、学有所用，确保员工合法权益得到切实保障，公司人力资源工作更加规范化、系统化、科学化。
